¡Hola! Soy Julen Basagoiti, creador de la Escuela de Inteligencia Directiva. En primer lugar, quiero aprovechar este post para darte la bienvenida en nombre de todas las personas que formamos parte este proyecto, que ya tiene 5 años de vida. La Escuela de Inteligencia Directiva es el lugar que me hubiera gustado que existiera cuando empecé con mi carrera profesional.
Recientemente publiqué un artículo sobre la necesidad de diferenciar (o no) tu imagen personal de la imagen profesional en redes sociales. Creo que hay que cuidar la imagen profesional en redes sociales porque afecta a cómo somos percibidos y a la generación o no de oportunidades. El debate sobre si se debe estar en redes […]
Cualquiera que se haya enfrentado a la necesidad de transmitir una mala noticia a alguien sabe que es un momento difícil y que, a veces, la información afecta a la vida de las personas, más allá de lo personal, por lo que la empatía es fundamental para transmitir de forma adecuada el mensaje.
El fracaso, la tradición, o el atrevimiento en ocasiones actúan como límites creativos. Sin embargo, no son los únicos. En este post planteo una serie de cuestiones para la reflexión acerca de límites culturales y muy extendidos que definen la estructura de algunos equipos y empresas, y que hacen que su creatividad viva entre rejas.
El modelo GROW es un método utilizado para establecer objetivos y resolver problemas. Este método es habitual en ámbitos como el coaching o el mentoring ya que facilita esquematizar las sesiones de trabajo de una manera sencilla y clara.
Este síndrome afecta directamente a nuestra marca personal, porque al renunciar a presentarnos como una alternativa profesional fiable, somos nosotros mismos los que socavamos nuestra credibilidad profesional y nuestra marca profesional personal.
Una historia puede tener diferentes significados para distintas personas. Depende del momento vital de éstas, de su experiencia pasada, de su estado de ánimo. El poder de las historias radica en que las diferentes interpretaciones pueden llevarnos a descubrir nuevas formas de enfrentarnos a nuestros propios límites y desafíos. Y es aquí donde conectan de lleno con el desarrollo de nuestra creatividad.
Dice Julen Basagoiti que somos una micromultinacional. Desde luego tenemos el potencial de ser una marca transfronteriza, con presencia multinacional y alcance global. Sin embargo, el concepto de imagen profesional parece que solo deba aplicarse a aquellas personas que desarrollan su labor profesional de forma independiente, por cuenta propia, en proyectos donde su fuerza laboral […]
Cada vez que nos hacemos una pregunta, nuestro cerebro activa los mecanismos necesarios para la búsqueda de soluciones. En creatividad, coaching y mentoring, las preguntas juegan un papel clave en el descubrimiento de nuevos caminos.
«Cada mañana, en la jungla del África, una gacela se despierta; sabe que deberá correr más rápido que el león, o este la matará. Cada mañana en el África, un león se despierta; sabe que deberá correr más rápido que la gacela, o morirá de hambre. Cada mañana, cuando sale el sol, y no importa […]
Dice Ecequiel Barricart que tú eres Dios y tu marca personal tu religión. Es una forma poco tradicional de afirmar que no hay nada más relevante en tu vida profesional que tu marca personal, incluso, si trabajas por cuenta ajena. Desde un punto de vista profesional, tu marca personal es fundamental para ser una persona […]
¿De qué manera influye el ambiente o nuestro entorno en el desarrollo de la creatividad? Un ambiente creativo y enriquecido fomenta la interacción social y la diversidad de estímulos. Esto genera un entorno “seguro” que estimula la creatividad y la inteligencia emocional y social.
Ayer, 21 de abril, se celebró el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación. La RAE define la creatividad como la “facultad de crear” o la “capacidad de creación”. Asimismo, dice que la innovación es la “creación o modificación de un producto, y su introducción en el mercado”. Sucede una cosa curiosa. En plena […]
Ya nadie duda de la necesidad que tienen las empresas y los profesionales de tener un perfil social. Estar en las redes sociales es algo natural en nuestra vida privada y lo es, cada vez más, en nuestra vida profesional. Fundamentalmente, también es cierto, en aquellos que por su situación laboral creen necesitar una marca […]
El estilo de liderazgo requerido para abordar los nuevos y diversos retos de una sociedad cada vez más diversa, ya no se centra únicamente en la estrategia y la planificación, sino que conecta emocionalmente con las personas y las motiva y las inspira. ¿Será este estilo de liderazgo de corte femenino?
El mundo se caracteriza por ser un entorno cambiante. El futuro no lo conocemos, por mucho que nos empeñemos en intentar predecirlo. A veces, las circunstancias se alinean para que “acertemos” en nuestras predicciones, pero la mayoría de las veces nos equivocamos. Es por lo que consideramos que vivimos en un entorno VUCA (volátil, incierto, […]
Marzo es el mes en el que se celebra el día de la mujer. En los últimos años, el día 8 ha sido una jornada de reivindicación multitudinaria por una igualdad justa y necesaria. A pesar de que la pandemia ha limitado las movilizaciones que se realizaron hace pocos días, no cabe duda de que […]
La respuesta a esa pregunta es otra pregunta ¿podemos no hacerlo? Y su respuesta es no, no podemos no controlar nuestra marca persona o nuestra marca profesional en un mundo como el actual, hiperconectado, globalizado, donde estamos expuestos a escrutinio de muchas personas, incluidos las que pueden ser nuestros familiares, amigos o clientes.
A la hora de navegar hay tres cosas que hay que definir muy bien:
– El destino al que vamos
– Las condiciones que nos encontraremos en la mar durante la travesía
– La tripulación del barco
En las empresas, o en el enfoque de nuestra vida profesional, pasa algo muy parecido…
Tras unos meses de confinamiento, el 80% puede teletrabajar y muchas empresas han incorporado esta modalidad de forma permanente, si no para todo el mundo y en todo momento, sí como alternativa viable para algunas personas en algunos momentos. Aprende a cuidar tu marca personal cuando teletrabajas.
La forma de hacer branding líquido es ser empático, es ser relevante y ser creíble. Al final, lo que decimos debe ser coherente con lo que hacemos.
Una mente creativa es capaz de pensar de forma distinta, original y opuesta a lo habitual, haciendo que las ideas se salgan de la norma establecida o que las respuestas se conviertan en otras soluciones alternativas y diferentes.
Una mente creativa es aquella que se cuestiona el mundo y las normas.
Si somos capaces de entender qué motiva a nuestros clientes y construimos un relato (imagen, producto y mensaje) que sea creíble y confiable, podremos crear las condiciones necesarias en el entorno para progresar y crecer como marcas (perdón, como individuos).
La marca se desarrolla sobre un storytelling emocional. La construcción o el desarrollo de una estrategia de Branding se basan en los pilares fundamentales de los valores que tiene la marca y que rigen su acción desde lo que es como negocio o como persona.
Si algo caracteriza el mundo en el que vivimos hoy es el de su extrema competitividad. Occidente (Estados Unidos y Europa) ya no marca la pauta global del desarrollo económico y social. La explosión de internet, el avance de las tecnologías basadas en la digitalización y la inteligencia artificial, y, sobre todo, el comercio electrónico, han venido a hacer más compleja aún la foto. La pandemia por Covid es algo así como la guinda del pastel. Sin embargo, sigue siendo un mundo lleno de oportunidades en el que queda mucho “partido por jugar”.
Las grandes ideas, las que llegan de la inspiración, no surgen como un acto divino, ni mágico. Son fruto de un trabajo intenso, continuado y sistemático que debemos integrar en nuestro esquema de funcionamiento interno.
Cuando se construye una marca comercial se plantea el proceso como un desarrollo interno dentro de la empresa, con unos objetivos, un posicionamiento y una identidad que irán construyendo una imagen de marca a través de las acciones de Marketing y Comunicación. Pocas veces, este proceso se plantea como un diálogo con los públicos de la marca. Y eso es un error.
¿Qué tienen en común las personas creativas? ¿Qué las hace más creativas que otras? ¿Las mentes más creativas lo son de manera innata o por el contrario se puede desarrollar la creatividad? Si quieres profundizar sobre estas cuestiones, estás en el lugar y momentos adecuados.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR
